Деловая этика: Библиография. М. Г. Подопригора. Деловая этика. Учебное пособие. Таганрог: Изд- во ТТИ ЮФУ, 2. Мы предлагаем читателю американский учебник, выдержавший пять изданий в США, автор которого - президент Международного общества бизнеса, экономики и этики - попытался систематизировать и наиболее Но предложить идею американского этика Ричарда Т. В работе « Деловая этика »1 он отмечает, что «тенденция к специали-. Курсы деловой этики давно входят в учебные программы колледжей и. Де Джордж является почетным профессором философии и делового . Диск «Этика бизнеса» представляет собой американский учебник « Деловая этика », выдержавший пять изданий в США, автор которого. Деловая этика, Экономическая школа, СПб, 2001 г. Сан-Франциско), Ричарду Л. Уилсону (Таусонский университет штата), . Диск «Этика бизнеса» представляет собой американский учебник «Деловая этика», выдержавший пять изданий в США, автор которого . Этика: Энциклопедический. В. А. Этика: Краткое введение. Этика и психология. Психология и этика делового общения. Учебник для вузов/ Под ред. Курсы деловой этики давно входят в учебные программы колледжей и Ричард Т. Де Джордж является почетным профессором философии и делового. Деловая этика, Экономическая школа, СПб, 2001 г. Серия "Этическая экономия", вып.8. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов/ Под ред. Деловая этика: электронная книга. Этика (конспект лекций в схемах). Этика: Учебник / Под ред. Этические и правовые. Практическое пособие / С. А. Бизнес с человеческим. Горбатов А. В., Елескина О. В. Деловая. этика: учебное пособие. Этика бизнеса: Учебник. Психология и этика. Учебное пособие / А. К. Стандарты и социальная. Стратегии социальной. Этика (конспект лекций в схемах). Этика бизнеса. электронный учебник //. F2. F1. 41. 72. 9D3. B7. 45. 07. 17. 70. D2. Этика и психология. Профессиональная. Учебное пособие / Е. С. Семенов А. К., Маслова Е. Л. Этика. менеджмента: учеб. Этика бизнеса: учебник. Э. Этика деловых. Учебное пособие. Деловое общение. Этика и культура. Учебник / Л. В. Психология и этика делового общения. Учебник для вузов/ Под ред. Резник С. Д., Игошина И. А. Семенов А. К., Маслова Е. Л. Этика. менеджмента: учебное пособие. Этика деловых отношений //. Этика деловых отношений: учебник /. Под ред. Бизнес этикет, или. Этика деловых отношений. Учебное пособие. Горбатов А. В., Елескина О. В. Деловая. этика: учебное пособие. Дресс- код//. http: //www. Деловая этика и деловой. И. Н. Мужской деловой дресс- код //. Советы Э. Хромченко о гардеробе. Справочник. делового дресс- кода. Туркенич Н., Шилова А. Дресс- код. делового человека. От рассвета до заката. Изд- во: Бератор- Паблишинг, 2. Эвелина Хромченко: десять правил. Этика деловых отношений: Учебник /. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Визитная карточка //. Горбатов А. В., Елескина О. В. Деловая. этика: учебное пособие. Егоршин А. П. Этика деловых отношений. Учеб. Этика деловых отношений. Учебник. Деловая этика и деловой. И. Н. Психология и этика. Учебное пособие / М. А. Этика деловых отношений. Учебник / Г. Н. Психология и этика. Этикет деловых отношений: электронный. Бретт А., Мижинский М., Сигутина М. Проект Europe. Aid «Наука и. Емышева Е., Мосягина О. Некоторые особенности. Управление персоналом. Некоторые рекомендации по соблюдению. Ник Япп, Мишель Сиретт. Эти странные. http: //fictionbook. Резник С. Д., Игошина И. А. Эти странные японцы //. Эти странные немцы //. Этика делового общения: электронный. Баринов В. А., Макаров Л. В. Деловая этика и. Учеб. Деловая этика. Деловая этика: методические. Разработаны ассоциацией независимых. АНД) и Российским институтом директоров (РИД) – М.: 2. Учебник жизни: Сочинения. Нарушения этики. при подборе персонала // Управление персоналом. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика. бизнеса: Учеб. Культура. предпринимательства: Учеб. Этика деловых отношений. Управление. персоналом организации. Этика деловых. отношений: Учебное пособие. Горбатов А. В., Елескина О. В. Деловая. этика: учебное пособие. Деловая этика: методические. Разработаны ассоциацией независимых. АНД) и Российским институтом директоров (РИД) – М.: 2. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика. бизнеса: Учеб. Этика деловых отношений //. Управление персоналом организации. Де Джордж Учебник Деловая этика. Hot Books (Амазон, Великобритания)ПРЕДИСЛОВИЕ (Р. Деловая этика, Экономическая школа, СПб, 2. За много лет, прошедших с тех пор, как вышло первое издание этой книги, курсы деловой этики прочно вошли в учебные программы колледжей, школ бизнеса и подготовки магистров науки об управлении предприятием (МВА). Такие курсы получили распространение в пост- уотергейтскую эру, и пищей для них послужил целый ряд разоблачений, связанных со взяточничеством, подкупом, нелегальными взносами в политические фонды, авиационными катастрофами, продажей дефектных шин; автомобилей и других изделий. Этика бизнеса уже не рассматривается как логическая несообразность, а большинство крупных корпораций приняли меры к внедрению по крайней мере некоторых ее положений в свою практику. Настоящая книга представляет собой попытку системного и, насколько это возможно, всеобъемлющего изложения этой дисциплины. Сначала рассматриваются методы логических рассуждений и аргументации в области этики, необходимые для анализа моральных аспектов бизнеса. Затем следует характеристика основных проблем нравственности экономических систем, особенно экономической системы Соединенных Штатов. Далее трактуется ряд современных острых моральных проблем бизнеса - от прав рабочих до законного использования компьютеров. Поскольку сам бизнес подвергся изменениям, в настоящем издании предпринята попытка отобразить порожденные этими изменениями нравственные проблемы, главные из которых представляют собой вопросы этики, проистекающие из информационной технологии и глобализации бизнеса. В качестве учебной дисциплины этика имеет долгую и почтенную историю. Но чтобы вступить в сферу нравственной философии, студентам вовсе нет необходимости знать эту историю, незачем им также вникать во все спорные вопросы, которыми изобилует эта дисциплина. Проблемы морали стучатся в дверь, и люди должны взяться за их решение, используя для этого самые лучшие доступные им способы. Я поэтому пытаюсь ознакомить студентов с чисто технической стороной этики в таких пределах, какие им необходимы, чтобы сознательно оценивать моральные проблемы и принимать участие в бесконечной дискуссии о нравственных аспектах некоторых сфер общественной и деловой жизни. Задача моих первых глав чисто практическая, вот почему я либо вовсе игнорирую, либо лишь мимоходом затрагиваю некоторые теоретические проблемы, на которых сосредоточено внимание профессиональных представителей современной этической мысли. Полагаю, что студенты приступают к изучению курса этики бизнеса, уже имея довольно солидный нравственный багаж. Это не аморальные существа, которых надо превратить в людей нравственных, это нравственные люди, которым можно помочь глубоко осмыслить проблемы морали и убедительно, энергично отстаивать свои нравственные принципы. Настоящая книга показывает, как применять обычные нравственные принципы при анализе возникающих вопросов, проблем и конкретных примеров. Наши представления о нравственности, о моральных ценностях, о том, что достойно похвалы, а что заслуживает порицания, сложились главным образом на основе восприятия чело- века как существа нравственного. Мы знаем, что означает назвать человека нравственным или охарактеризовать его поступки как достойные похвалы. В данном издании к рассмотрению добродетели и нравов добавился анализ двух понятий, которые приобрели в последние годы все возрастающее значение. Ведь экономические системы действуют отнюдь не так, как отдельные люди: корпорации и страны функционируют лишь опосредованно, а именно через действия индивидуумов- посредников. Поэтому язык морали следует употреблять в высшей степени осторожно, когда дело выходит за рамки поведения и поступков отдельных лиц. Особые проблемы возникают при оценке нравственных аспектов деятельности корпораций, стран и целых народов - это проблемы смыслового значения моральных терминов, проблемы, которые следует не игнорировать, а глубоко уяснить, чтобы четко определить наши моральные позиции в этих вопросах. Чтобы делать такие заключения или обосновывать их, вовсе не нужен курс этики бизнеса. Однако ответы на многие вопросы, касающиеся этики бизнеса, далеко не ясны, и это относится, в числе прочих, к таким явлениям, как дискриминация наоборот, правдивость в рекламе, и разглашение сведений. Эти проблемы требуют тщательного анализа, сопоставления соответствующих фактов с надлежащими принципами, чтобы прийти к обоснованным выводам. В американском обществе на некоторые из этих проблем точки зрения более ясны, а на другие менее определенны. Я постарался показать сложность каждой проблемы и сопоставить противоположные позиции по каждой из них. В тех случаях, когда я принимал чью- нибудь сторону, я объяснял почему: когда чей- либо аргумент был неубедителен, я показывал, в чем именно заключается его несостоятельность. По самым общим социальным проблемам никакие аргументы не могут быть окончательными, и я надеюсь, что студенты по прочтении данной книги проникнутся желанием и смелостью продолжить открытую дискуссию по этим вопросам. Если практикуемые бизнесом методы безнравственны, если лю- ди сталкиваются с необходимостью жертвовать своей работой и своей безопасностью, чтобы выполнять свой нравственный долг, то такие методы следует изменить. Я поэтому попытался рассмотреть не только вопрос о том, какие нравственные требова- ния предъявляются человеку, работающему в фирме (рабочему, менеджеру или члену совета директоров), но также и другой вопрос, а именно какие организационные структуры благоприятствуют тому, чтобы человек мог принимать на себя моральную ответственность и выполнять свой нравственный долг. Вопрос о том, как реорганизовать фирмы таким образом, чтобы исключить необходимость , столь же (если не более) настоятелен, сколь и вопрос о том, когда человек морально обязан . Последние события в некоторых государствах бывшего Советского Союза четко это продемонстрировали. Я полагаю, что анализ этих предпосылок и свойственных обществу и бизнесу организационных структур, способствующих соблюдению принципов морали, представляет собой важный и часто упускаемый из виду аспект деловой этики. Вот почему я на каждом этапе данного исследования ставлю и пытаюсь разрешить не только вопрос о том, является ли тот или иной метод хозяйствования моральным или аморальным, но также и вопрос о том, ка- кие альтернативы можно и нужно противопоставить безнравственным методам. Нравственность отдельных лиц не следует отделять от моральных принципов деятельности предприятий и организаций; в этой книге я по мере возможности рассматриваю их в совокупности. Я включил также в ряд глав действительные, а иногда и придуманные примеры, чтобы проиллюстрировать опреде- ленные принципы, показать способы анализа нравственных проблем и сопоставить различные подходы к той или иной проблеме. Для тех, кто пожелает воспользоваться дополнительными примерами, ежедневные газеты поставляют обильный материал для анализа, содержат современные и специфические случаи возникновения нравственных проблем в мире бизнеса. Те, кто хочет опустить анализ одних проблем и сосредоточиться на других, могут это сделать без ущерба для усвоения материала. Вопросы к каждой главе содержат также один или два кратких примера или контуры проблем, которые недостаточно четко представлены в главе и которые могут быть использованы для дискуссий, размышлений или для выполнения письменных заданий. В данном издании книги мы продолжаем эту практику. Кроме того, что касается отдельных примеров и сносок, они во всех главах осовременены, а во многих случаях существенно пересмотрены. Чередование глав несколько изменено, а концептуальные проблемы корпораций и их ответственности я рассматриваю в отдельной главе. Я дополнил материал об информационной технологии и расширил трактовку вопросов, касающихся транснационального бизнеса. Несмотря на эти изменения, цели, подходы и сквозная тема остаются прежними. Американский бизнес можно сделать более нравственным. Данная книга представляет собой попытку помочь ее читателям поразмыслить над тем, каким образом осуществить эту задачу. Я хочу выразить благодарность следующим рецензентам за их полезные замечания относительно этого издания: Роберту Л. Каннингхему (Университет Сан- Франциско), Ричарду Л. Уилсону (Таусонский университет штата), Салли А. Дресдоу (Университет штата Висконсин в Грин- Бей) и Джою К. Бенсону (Университет штата Иллинойс в Спрингфилде).
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |